2024年网站建设相关职业岗位 篇1
作为过来人说几句吧,去年七月份来到厦门开始实习生涯,作为一个通信工程专业的大四学生,又对通信岗位不感兴趣,在大三下学期的时候学会了html css以及js,技术水平自己觉得找个实习还是没问题的吧,能独立完成页面的布局,会用原生写轮播图,侧滑栏这些常见的组件。会点jq。
刚来的时候还是挺顺利的,顺利的找到了一个1200每月,不包吃不包住的实习工作。但是以厦门的生活水平,房租水电700,平均一天吃30一个月最低的生活消费都得1600元,这就是说我每个月最少得倒贴400元才能在实习下去。起初的时候想想自己没工作经验,能学到东西就好,就留下来实习了。开始上班第一天给我介绍了公司的主要业务,他和我说是做游戏的,我还以为是家技术很强的公司,觉得能学到很多东西,但是下午他们就让人教我怎么去别的平台偷游戏,怎么把那个平台的logo,开始界面和结束界面删除,换成自己的。就这样的工作,我还天真的以为再待几天会让我上手干正事学到点东西,但是两个半月过去了,连ajax这个最基本的都没让我碰过,失望透顶之下决定辞职好好的再学学,留下来只是浪费时间被当成免费劳动力。
接着就开始了我的自学生涯了,在九月多的时候经历了厦门十几年来最大台风,停水停电一个星期,毕生难忘。学习的日子里面先是学习了bootstrap框架,做了几个响应式的小demo,然后看了bootstrap的源码,发现还有sass,less这种预编译工具,遂学之,解放生产力的好东西啊哈哈。接着看了一点的面对对象,继承,多态,原型,原型链这些,看书的,高程3,有点懵逼。看的不是很懂就开始学习移动端自适应web了,主要就是理解rem的特性,通过这个特性和js结合,通过动态改变html字体的大小来实现网页的自适应。其他的和pc端差不多,这点理解就差不多能做移动web页面了。但是,由于手机端上的浏览器一般不用考虑兼容。所以可以用一些比较洋气的东西了,比如说flex布局,真的是个好东西,有了他从此告别浮动啦。当时是看阮一峰大神的博客学习的,推荐看看。
这些学完就到了十一月了,觉得技术应该没问题了,开始忙碌的投简历了,但是,现实是残酷的,几十封简历可能只有一个回的,去面试了还说要工作经验的,要会ajax和后段交互的。当时心里十万只草泥马,老子找实习的哪来的工作经验给你,虽然ajax学过觉得也不难,但是毕竟没在工作中用过,每次都实话实说,结果都是回去等消息。接下来的几家也差不多都是这样,对了我找的这些都是正式岗,不过去前我都说好我是找实习工作的,现在实习岗太少了,招聘网上的大多数都是培训班,建议大家找的时候百度一下,基本不会被培训班骗去。在找工作的期间又陆续的学习了gulp,前端自动化工具。简单来说就是可以帮我们做压缩代码,图片,编译sass这种可以自动化的工作的。学完之后发现,妈的,又可以省点力气了,怎么不早点学呢,哈哈。还有把面对对象又看了下,想着面试的时候可以吹吹牛逼,能装的技术好点。找实习一直持续到11月底,终于在拉勾上看到一家招实习的正经公司了哈哈,去了发现公司很小,是创业公司,刚想着面试表现好点呢,结果就和我聊了聊天就让我回去了,给我了一个指定任务,让我回去完成了放在git上给他看,对了,我还学了git,用github搭了一个作品展示的demo。回去立马开始做了那个demo,为了体现技术,还特意用原生写,并且风骚的每一行都注释起来了,对的,是每一行哈哈。
等了两天,还以为自己没戏了,在周天的晚上给我发了录取函,当时真是激动的泪流满面。哈哈,现在在公司也有三个多月了,在公司没人带,就我一个前端,所以事情比较多,当然学到的也多啦,这是我最满意的地方。期间学了下微信小程序,为公司开发了一个小程序,移动端app的分享页面做了几个。用bootstrap做了一个响应式的官网,我发誓,下次再让我做响应式,如果样式和bs的差别很大的话我就自己重新写,否则覆盖bs的样式会让你想死,主要的时间都他妈浪费在这上面了,最恶心的是他还有媒体查询,覆盖的时候要注意别覆盖错了。还有用css3动画和过渡个属性配合fullpage.js做了个带动画效果的app展示页面。最近在鼓弄vue.js这个框架,同时还要做毕业设计,node的,真心觉得当时自己在选题目的时候在给自己挖坑。
哈哈,祝你好运。不过不是我打击你,如果不是人品爆发的话,你现在的情况建议还是好好的学习下吧。不过现在实习机会可能会比较多吧,应该不至于像我那时候那样。
2024年网站建设相关职业岗位 篇2
要做好一个网站,首先要找一个好的建设团队,网站制作技术人员大同小异,除非网站有很特别的要求,在技术上有很多创新的要求。这样对技术人员要求就要高一些。一般的企业网站对技术并没有太高的要求。一个好的建设团队除了技术过硬,团队的配合和对客户的认真程序更为重要。一个好的建设团队绝对不是严格按你提供的建设方案来执行,而是会设身处地的,给你提出若干建议供你参考。因为你给的方案在建设者眼里多少会有些地方不是那么完美。当然,如何您是一个过于自信,听不进别人意见的策划者,那就另当别论了。
2024年网站建设相关职业岗位 篇3
一般来说,电子商务人才分为技术型人才、商务型人才和综合管理型人才,根据调查、综合结果,我们在以上三类人才基础上对就业岗位进行进一步细分,并对不同岗位做了简要介绍:
(一)技术类人才岗位方向细分:
1、电子商务平台设计(代表性岗位:网站策划/编辑人员):主要从事电子商务平台规划、网络编程、电子商务平台安全设计等工作。
2、电子商务网站设计(代表性岗位:网站设计/开发人员):主要从事电子商务网页设计、数据库建设、程序设计、站点管理与技术维护等工作;
3、电子商务平台美术设计(代表性岗位:网站美工人员):主要从事平台颜色处理、文字处理、图像处理、视频处理等工作。
(二)商务类人才岗位方向细分:
1、企业网络营销业务(代表性岗位:网络营销人员):主要是利用网站为企业开拓网上业务、网络品牌管理、客户服务等工作。
2、网上国际贸易(代表性岗位:外贸电子商务人员):利用网络平台开发国际市场,进行国际贸易。
3、新型网络服务商的内容服务(代表性岗位:网站运营人员/主管):频道规划、信息管理、频道推广、客户管理等。
4、电子商务支持系统的推广(代表性岗位:网站推广人员):负责销售电子商务系统和提供电子商务支持服务、客户管理等。
5、电子商务创业:借助电子商务这个平台,利用虚拟市场提供产品和服务,又可以直接为虚拟市场提供服务。
(三)综合管理人才岗位方向细分:
1、电子商务平台综合管理(代表性岗位:电子商务项目经理):这类人才要求既对计算机、网络和社会经济都有深刻的认识,而且又具备项目管理能力。
2、企业电子商务综合管理(代表性岗位:电子商务部门经理):主要从事企业电子商务整体规划、建设、运营和管理等工作。
通过以上显示,电子商务行业对人才的综合性提出了很高的要求。比如说:
1、技术型人才:
技术型人才,它包含了程序设计、网络技术、网站设计、美术设计、安全、系统规划等知识,又要求了解商务流程,顾客心理和客户服务等。
技术型人才要求有扎实的计算机根底,但考虑到最终设计的系统是为解决企业的管理和业务服务,又需要分析企业的客户需求,所以该类人才还应该对企业的流程,管理需求以及消费者心理有一定了解,而这将成为电子商务人才的特色所在。
2、商务型人才:
商务型人才在传统商业活动中都有雏形,不同之处在于他们是网络虚拟市场的使用者和服务者,一方面要求他们是管理和营销的高手,同时也熟悉网络虚拟市场下新的经济规律;另一方面也要求他们必须掌握网络和电子商务平台的基本操作。
3、综合管理人才:
综合管理人才则难以直接从学校培养,而是市场磨练的主物。
2024年网站建设相关职业岗位 篇4
最小人员配置:
1、一位PHP全栈工程师,负责UI设计、前端页面开发、后端程序开发、数据库设计
基础人员配置:
1、一位前端工程师,负责UI设计、前端页面开发、API接口数据集成
2、一位PHP工程师,负责后端PHP开发、数据库设计
比较完善的人员配置:
1、一位UI设计师
2、一位前端工程师
3、一位PHP工程师
标准的人员配置:
1、一位产品经理
2、一位UI设计师
3、一位前端工程师
4、一位PHP工程师
5、一位网站测试人员
6、一位网站运营人员
产品经理(PM)负责工作内容?
负责前后台设计;包括原型设计、流程设计、体验设计等;并且需要输出各种文档,进行需求管理、进度管理,质量管理和成本管理;
美工/UI负责工作内容?
负责高保真页面设计;相关图标/轮播/详情页/内页/活动图片设计;并负责切图;
前端负责工作内容?
需要写前台页面,包括动效/BI图表/可视化/适配等;
程序开发负责工作内容?
ASP/PHP/JSP,不同行业要求不一样,不过ASP相对较少,几乎没了。
网站测试负责工作内容?
包括功能测试/性通测试/安全性测试/兼容性测试/易用性测试等;
网站运维负责工作内容?
负责网站部署,域名解析等;